產(chǎn)品介紹

     中智管理咨詢有限公司是中國領(lǐng)先的管理咨詢整體解決方案提供商，國資國企改革的高端智庫。始終致力于為客戶提供多方位的管理咨詢和智庫服務(wù)，幫助企業(yè)在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、變革能力提升、組織管理和人力資源管理升級等多方面長期賦能，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。中智積極履行國資國企智庫職能，緊密圍繞黨中央、國務(wù)院的“ 1+N”國企改革政策文件以及國家、區(qū)域人才工作要求，深度參與國資國企體制機(jī)制改革，推進(jìn)各類人才選拔評價工作，聚焦收入分配、人才規(guī)劃、穩(wěn)定就業(yè)等重要領(lǐng)域，為各級政府和企業(yè)提供課題研究、管理咨詢、數(shù)據(jù)調(diào)研服務(wù)，致力于成為具有國際影響力的高端智力服務(wù)機(jī)構(gòu)。

中智優(yōu)勢

      > 1個現(xiàn)代人力資源研究院、7個業(yè)務(wù)發(fā)展中心。
　　> 470余人組成的專業(yè)咨詢團(tuán)隊。
　　> 自主研發(fā)了包括戰(zhàn)略與管控、人力資源管理體系、人才管理與發(fā)展、診斷與數(shù)據(jù)服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)管理、國企改革專題、人資調(diào)研專題等7大系列85個產(chǎn)品。
　　> 向15420 家政府事業(yè)單位及企業(yè)客戶提供人力資源管理咨詢服務(wù)。
　　> 累計與40 多家地方國資委建立長期合作關(guān)系，長期承接省市級國資委人力資源管理研究課題及政策擬定工作。
　　> 客戶涵蓋國資委、中組部、國家知識產(chǎn)權(quán)局、人社部、外交部、文化部等國家部委；中國銀行、中國石油、中鋼集團(tuán)、國家電網(wǎng)、中國電信、中糧集團(tuán)等中央企業(yè)集團(tuán)公司；阿克蘇諾貝爾、摩托羅拉、飛利浦、馬士基集團(tuán)、麥肯錫、巴斯夫、日本三菱、伊藤忠等世界500強(qiáng)企業(yè)。

中智服務(wù)范圍

      1.戰(zhàn)略與管控
      戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計、組織管控體系設(shè)計。
      2.人力資源管理體系
      組織崗位體系、激勵考核體系、企業(yè)文化體系。
      3.人才管理與發(fā)展
      人才規(guī)劃、人才管理體系與機(jī)制、核心人才識別與發(fā)展、標(biāo)準(zhǔn)化測評工具、全流程考試服務(wù)、人才培訓(xùn)。
      4.診斷與數(shù)據(jù)服務(wù)
      企業(yè)經(jīng)營診斷、人力資源管理診斷、數(shù)據(jù)調(diào)研與對標(biāo)、人力資源數(shù)據(jù)治理、人力資源信息化轉(zhuǎn)型。
      5.知識產(chǎn)權(quán)管理
      6.國企改革專題
      雙百改革/綜合改革、三項制度改革、國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)、多元化集團(tuán)分類考核、企業(yè)集團(tuán)工資總額決定與管理體系設(shè)計、職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)、企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬績效/薪酬兌現(xiàn)、用工總量與編制設(shè)計、中長期激勵、黨建咨詢。
      7.人資調(diào)研專題
       勞動關(guān)系類： 薪酬調(diào)查——最低工資政策評估 、薪酬對標(biāo)——勞動關(guān)系狀況評估 ；人才開發(fā)類： 人力資源指數(shù)——“十四五”人才規(guī)劃、 人才政策評估——產(chǎn)業(yè)科技人才圖譜研究 ；就業(yè)促進(jìn)類： 就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研、就業(yè)專題調(diào)研、就業(yè)工作評估、高端人才引進(jìn)。