提升企業(yè)核心競爭力

     人員派遣不僅僅是“勞動力派遣”，而是為客戶構(gòu)建持久的團隊發(fā)展提供全面、基礎(chǔ)的保障和支持。
      不同層級、類型的工作崗位，需要針對性的設(shè)計人員派遣方案，有機組合服務(wù)內(nèi)容，才能夠真正實現(xiàn)人員派遣工作的高效。
      將人員派遣和其它人力資源外包服務(wù)結(jié)合，能夠大幅度提升人員派遣本身的價值。
      中國不斷完善變化的政策環(huán)境和交叉式的政府管理體系，需要全方位的構(gòu)建聯(lián)動的資源平臺，將您的商業(yè)風(fēng)險歸零。
      在合規(guī)及保密的前提下，靈活和可擴展性是應(yīng)對市場多變性的必要手段。同時有效解決國企、事業(yè)單位因編制及工資總額等困擾。簡化管理程序，自主靈活用工，規(guī)范用工行為，標(biāo)準(zhǔn)化派遣服務(wù)，有效防控勞動風(fēng)險，降低用工成本。

針對性的人員派遣服務(wù)

      針對性、靈活性和擴展性，是我們?nèi)藛T派遣服務(wù)的三大特色，能夠在不同層面上，為您提供一站式的專業(yè)服務(wù)。  

       （1）派遣員工勞動合同及勞動關(guān)系的管理
      （2）人事檔案的托管服務(wù)
      （3）提供積分落戶、集體戶口托管等拓展類服務(wù)
      （4）派遣員工的工傷、生育類問題的解決
      （5）派遣員工的社會保險繳納
      這些解決方案，都以E-HR信息平臺為支持，針對性的整合了我們不同領(lǐng)域的專業(yè)服務(wù)內(nèi)容，同時為您預(yù)留了和其它人力資源服務(wù)的對接空。